選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。    在用才上，有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制，使一大批德才兼備的人才脫穎而出，成為企業發展的棟梁。    “試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到方圓衡器工作的各類專業人才，我們都先安排到車間生產一線，讓其在實踐中鍛煉提高，然后通過擇優選拔。    在選用人才上，我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變，誰干的好，我們就作為人才加以重用。